Accompagner le salarié dans sa parentalité
pour soutenir l'engagement et la performance au travail

Des informations, des outils, un espace d’écoute pour renforcer la motivation, l’efficacité et l’épanouissement en entreprise

Un parent serein est un salarié motivé et engagé

Le défi du parent salarié est de jongler entre ses casquettes de parent et de collaborateur.

Comment accompagner le parent à re-trouver et pérenniser une sérénité à la maison pour booster une motivation au travail ?

Un parent avec une flexibilité d’organisation est un salarié efficace et performant

La vie quotidienne d’un parent implique inévitablement une imprévisibilité et nécessite de la flexibilité.

Comment soutenir le parent dans son organisation pour une efficacité optimale entre ses responsabilités professionnelles et familiales ?

Un parent reconnu et accompagné est un salarié épanoui

Dans son métier de parent, le salarié a les mêmes besoins qu’au travail : avoir de la reconnaissance, des temps de réflexion et d’expression sur les problèmes stratégiques, des temps d’élaboration et d’expérimentation de solutions et d’outils.

Comment permettre au salarié de se sentir entendu dans son rôle de parent tout en restant sur son lieu de travail ? 

Le bien-être des parents salariés de votre entreprise : l’un des piliers de votre culture d’entreprise, au service de l’attraction et de la fidélisation des talents.

Comment accompagner et soutenir les parents salariés de votre entreprise ?

Le « Break & Tools » Parentalité @ Famille EquiLibre :
des professionnelles de la parentalité à votre service
L’objectif des formules de Famille EquiLibre est d’accompagner le salarié dans ses compétences et dans son rôle de parent, ainsi que dans son équilibre professionnel, en lui offrant un espace de temps dédié directement sur son lieu de travail.

Des informations, des outils concrets, ludiques et efficaces de l’approche empathique de l’enfant de la méthode Filliozat, basés sur la théorie de l’attachement et les neurosciences, pour un autre regard sur le développement de l’enfant ainsi que sur les besoins des enfants et des parents.

Les formations

Proposer des temps d'échange et d’entraînement entre parents salariés

Permettre aux parents salariés de :

  • Décoder les besoins de chacun pour agir efficacement
  • Expérimenter les outils concrets, ludiques et efficaces de l’approche empathique
  • Adopter de nouvelles habitudes de communication interpersonnelle.

Parmi les thèmes abordés :

Les pleurs, colères et tempêtes émotionnelles ; la gestion des comportements débordants de l’enfant ; le stress de l’enfant et du parent ; les besoins fondamentaux de l’enfant ; les bases de la confiance 0-1 an ; mon ado en crise ; l’autorité et les limites ; être parent et travailler. 

Contactez-nous

Les conférences

Proposer aux parents salariés des temps d'information animés par des professionnelles de la parentalité

Permettre aux parents salariés de :

  • Adopter un nouveau regard sur la relation parent-enfant
  • Actualiser leurs connaissances sur le développement de l’enfant et les neurosciences.

Parmi les thèmes abordés :

La gestion du stress ; l’accueil des émotions ; le développement de l’enfant ; la gestion des conflits dans la fratrie ; les nouvelles structures familiales ; l’autorité naturelle et les limites ; la gestion des écrans ; le sommeil ; la précocité ; l’alimentation ; les devoirs ; la scolarité ; la petite enfance ; l’adolescence ; l’approche empathique de l’enfant.

Contactez-nous

Le coaching parental

Proposer aux parents salariés un accompagnement et un soutien personnalisé grâce à des séances individuelles

Aider le parent salarié à :

  • Mobiliser ses propres ressources pour trouver l’EquiLibre entre vie professionnelle et vie familiale
  • Garder disponibilité et motivation au travail pour soutenir son efficacité et sa performance
  • S’adapter aux changements et aux étapes de la vie de famille (arrivée d’un enfant, mode de garde, séparation, adolescence…).
Contactez-nous
Des conférences, des ateliers et du coaching personnalisé pour accompagner les défis parentaux de vos salariés.
Le « Break & Tools » Parentalité @ Famille EquiLibre : pour concilier durablement vies professionnelle et familiale

Ils nous ont fait confiance

 » Un grand merci pour cette magnifique journée de l’Atelier Filliozat  » Stop aux Crises « , qui était passionnante et riche d’informations ! Merci aussi pour la générosité dans la transmission ! J’ai hâte de faire l’atelier suivant  » Accueil et Accompagnement des Émotions  » !!!  » 

Isabelle P / Professeur des écoles et maman de 3 enfants de 6, 3 et 1 an(s)

 » Merci pour la super animation de l’Atelier Filliozat  » Stop aux Crises « , j’ai eu beaucoup de plaisir, j’ai appris beaucoup de choses et ça m’a donné envie d’explorer davantage cette voie d’éducation bienveillante et constructive. « 

Sophie B / maman d'un enfant de 3 ans

 » Un café-débat sur les “ Besoins Fondamentaux de l’enfant “ convivial et concret. On partage nos expériences, on rit, on pleure parfois, et on ressort avec des outils à utiliser dans les moments où on ne gère plus !! Top à refaire pour approfondir.

Merci Aline et Florence vous êtes top. »

Béatrice L / maman de 2 enfants de 10 et 12 ans

 » Même après voir lu sur la parentalité positive, cet accompagnement de coaching  a été une révélation pour nous, sur “ les besoins fondamentaux de nos enfants et de nous-mêmes “. Notre attitude change au fur et à mesure des séances, et ainsi nos relations avec nos enfants. « 

Anne et Marc B / parents de deux enfants de 4 et 7 ans

 » Un café-débat sur les Besoins Fondamentaux de l’enfant plein d’humour et d’outils pour gérer la famille.  » 

Martin / papa de deux enfants de 10 et 12 ans

 » Une belle soirée de café-débat. Je suis repartie avec des clés qui pourront m’aider en tant que professionnelle de la petite enfance ainsi que dans mon rôle de maman.  »  

Sandrine M / directrice de crèche et maman de deux enfants de 9 et 5 ans

 » Merci  Hilkka pour cette journée-débat sur l’Approche Empathique en Institution, j’ai eu beaucoup de nouvelles idées, j’ai appris plein de nouvelles choses sur les enfants et les parents, je vais mettre en place cette nouvelle approche dans mon travail. « 

Lisa A / psychologue

 » Merci pour les échanges riches et authentiques, le cocon qu’on a créé et la qualité de présence de l’animatrice Hilkka. ”

Velina / Maman d’un garçon de 3,5 ans

 » Merci pour ce bon moment passé ensemble. J’ai aimé ton intervention Hilkka et les exercices pratiques de jeu à régulation émotionnelle. Il faut que le monde entier entende parler de ces méthodes. ”

Annabelle / maman de jumelles de 8 ans

“ J’ai aimé les exemples des situations, des phrases qui ont illustrées le vécu de l’enfant et du parent En fin de journée je me sentais à nouveau compétente ! ”

Claudia / maman d’un garçon de 2 ans